Seguidores

Páginas

martes, 27 de mayo de 2014

LOS TIEMPOS ESTAN CAMBIANDO



Esto es lo que decía la canción de Bob Dylan refiriéndose a todos los cambios político-sociales de los años 60. Si miramos al mundo del fútbol, también es aplicable. Hace unos años, la mayoría de ingresos de los Clubes eran por las cuotas de sus socios y, la venta de jugadores. Esto ha cambiado. Hoy los Clubes reciben grandes cantidades por los derechos de televisión, la venta de camisetas y otras cosas.

Algunos de los que aparecen como posibles candidatos a las futuras elecciones a la Presidencia del Barça (2016, en principio), han dicho, en las redes sociales, que el Club necesita una renovación en cuanto se refiere a las estrategias de marketing y similar. Que necesita una renovación de sus estructuras de dirección. No seré yo, que no tengo idea de estos temas, quién diré por dónde debe ir la cosa. Si son más importantes 3 ​​minutos en la televisión o, enviar un jugador a hacer publicidad en cualquier país del mundo. Si debe haber 1 Director General y 25 áreas de trabajo o, sólo 18.

Algo muy importante es el modelo de Club. Hace unas semanas, en una de las presentaciones de la Reforma del Camp Nou, el Vice-Presidente Javier Faus hablaba de los ingresos por hospitality de diferentes Clubes del mundo. Se comparaba con el Madrid, Bayern Munich, Arsenal, Manchester City o Manchester United en cuanto a número de plazas y los ingresos. El City, United o Arsenal son Clubes que disponen de un propietario único y que están dentro del fútbol por razones muy diversas. El día que se cansen, se irán. Así de sencillo. El Bayern es un modelo mixto y el Madrid, a pesar de ser un Club de funcionamiento similar al Barça, funciona de una manera mucho más presidencialista que aquí. Pero quieren ser como ellos, e ingresar lo mismo que ellos, olvidándose que somos diferentes. Parece ser que el remedio económico es el hospitality (que representa menos de un 10% total del presupuesto del Club). Hospitality, Marketing, Ticketing, etc. Recordad todos una cosa: el Barça es de los socios, no de los Directivos.

El Barça es especial. No tiene, como hemos dicho antes, un propietario con más o menos millones en el bolsillo. Aquí hay 130.000 propietarios. Y, los que dirigen el Club (los Directivos que hablaba hace un poco), no son profesionales. Esto, como tal, no es un problema. El problema está en que no tienen ni idea. Hablan de "precios de mercado", para referirse a ésas y otras cuestiones, cuando el único mercado que conocen es la tienda de su barrio donde compran el periódico y la barra de pan. Y, claro, esto tiene unos precios marcados. No son discutibles. Pago y vuelvo a casa.

Esto nos lleva a que hay algo que no ha cambiado desde hace muchos años y ha de hacerlo. Históricamente, el Barça ha sido un Club comprador. Pero aún no hemos aprendido a comprar. Para vender, aún lo hacemos peor. Se paga lo que convenga para un jugador, por el simple hecho de que el Club vendedor nos está esperando ("es el Barça y, como este jugador les gusta, pagarán lo que digamos"). Ha funcionado en muchos casos y, parece ser que sigue funcionando. Para vender, la opción inversa ("no nos interesa, por lo tanto, cualquiera que venga se lo podrá llevar").

No se trata, evidentemente, de convertir al Barça en una SA y, que los Directivos sean profesionales. No, aunque, para muchos de los que hay actualmente, estoy convencido de que es su sueño. Se trata de que los Directivos sepan de fútbol. Y no saben. Hoy les gusta el jugador que hace tres goles; mañana, el defensa que corta 2 jugadas claves y, pasado mañana, el portero que saca 5 manos jugando contra el Barça. Da la impresión de que, si hay 60M € para fichar estos se han de gastar, no importa cómo.

Y eso, va relacionado con el tema de la Secretaría Técnica que ya he dicho más de una vez. Un club como el Barça no puede ir por el mundo sin tener todos los datos de jugador, tanto los técnicas como los personales, incluyendo el salario, sus hobbies, etc. Hoy, por hoy, de todo esto parece que no hay nada de nada. Ya hablé, en una anterior entrada (No es esto (II)), de la necesidad de hacer un sistema de Scouting mucho más útil.

Antes, no había los medios de ahora. Tener filmaciones de jugadores era bastante difícil y, uno confiaba en lo que te decía un amigo que estaba en aquel país donde había un jugador interesante o, del intermediario de turno. Y, tocaba pagar lo que te decían, sin saber bien a ciencia cierta si habías comprado un Ferrari o un 600 de segunda mano. Hoy, no es así. Hay imágenes de casi todas las ligas del mundo y, de las más importantes, se ofrecen todos los partidos por televisión. Cuando vas a comprar, ya sabes lo que vas a comprar y, teóricamente, deberías saber el precio. Pero no lo parece.

Todo lo que he dicho hasta ahora, va alrededor de la tan hablada "renovación" en el Barça. Parece ser que hacen falta no se cuántos jugadores. Y, como hacen falta, pagaremos lo que convenga (o más, si añadimos Fundaciones de los jugadores, contratos de Scouting y otros gastos diversos. Dicen que es el nuevo modelo de contratos que se hacen en el mundo. Es decir, para fichar un jugador, tenemos que contratar, de una manera u otra, toda la familia y amigos)  Puedo entender que haya incentivos para hacer venir este o aquel jugador. No entenderé que, 400k€/año para hacer Scouting sea "precio de mercado". Por cierto, ¿se han hecho informes para justificar esta cantidad?

Como tampoco puedo entender que un jugador que es suplente en su equipo y no irá al Mundial porque "la competencia es muy dura" según decía hoy un periodista y, que sólo tiene 20 años y todavía no ha ganado nada, valga 35M€. Y, que en esta operación se incluya un jugador de la misma nacionalidad, que es titular en el Barça y que irá al Mundial. Y, como éste, los ejemplos que se quieran . Y al revés. Jugadores que marchan por 4 duros "porque nos ahorramos una ficha muy elevada".

Hay una segunda parte. La Masia. ¿Recordáis que "La Masia no se toca"? Pues eso parece. Salvo en el caso de Masip, ningún otro jugador subirá al 1er equipo este año. Y, yo me pregunto si, con tanta gente que se llena la boca hablando de que el Barça "B" es 3 º en la 2 ª División, que el Juvenil ha sido Campeón de la Champions League Juvenil de la UEFA, ¿a nadie extraña que no haya ningún jugador que pueda ir al 1er equipo?

Pero como hay que vender ilusión después de una temporada mala donde, por primera vez en muchos años no hemos ganado ninguno de los títulos importantes, pagaremos cualquier cosa. Y regalaremos jugadores "para aligerar la masa salarial", como he dicho antes, jugadores que los medios de comunicación ya se han encargado de decir que no sirven. Todo, evidentemente, para evitar que la gente deje de mirar al campo y mire al Palco. Y entraremos en discrepancias entre sí quién debe fichar es uno o el otro. Ya expliqué también, en la misma entrada mencionada, como debía funcionar esta parte.

Los tiempos cambian, pero parece que muchos aún no han visto. O peor, sólo han visto una parte: el negocio. Y cada vez más, parece que el negocio que pueden hacer ellos con el dinero de los demás. No han entendido que esto no es ni la NBA, ni la MLS. Allí, hacen deporte a partir del negocio. Se crea una Liga y se reparten franquicias. Si pierdes, no bajarás a 2 ª División. Y, si el negocio no funciona, el propietario vende el equipo y, éste se traslada a una ciudad diferente, buscando el negocio. Las Ligas de aquí tienen un punto de partida diferente: a partir del deporte, se tratar de hacer negocio. Originalmente, negocio para el Club, para fichar jugadores o construir nuevas instalaciones. Ahora, parece que negocio para los bolsillos de algunos, sean o no propietarios.

Los tiempos cambian . A ver si hacemos cambiar las maneras de proceder .

Jordi Pascual

Me podéis seguir en Twitter: @JordiPascualP

lunes, 19 de mayo de 2014

PERDIDOS



Perdidos. Así, sin más. Esto es el Barça actual.

Unos Jugadores perdidos, que no saben si deben jugar corto o largo, que no saben si tienen entrenamiento o "asado", que no saben si toca sesión de fotos para un sponsor o, es el día de fiesta semanal. Que hablan de autocrítica, pero no la hacen, que dan la sensación (algunos), de jugar sólo los partidos que les interesa a ellos, por ser el escaparate perfecto para renovar o, para marchar hacia un mejor contrato.

Un Entrenador perdido, que no sabe dónde está, a quien nadie se lo ha explicado que, cuando los jugadores se pierden, debe ser él quien les haga volver al buen camino. Al que nadie le dijo que aquí se juega de una manera y, que también se entrena de una manera. Un Entrenador perdido entre los nombres y los jugadores, que no ha sido capaz de poner a quien lo merecía (y, si no es así, que lo explique), por delante de quien tiene un nombre.

Una Dirección Técnica perdida, sin credibilidad, después de que el Presidente huido le dijera quién iba a ser el Entrenador de ese año, sin saber ni cómo jugaba ni, cómo trabajaba, y, sin saberlo corregir, sin saber qué tipo de refuerzos son necesarios, ni dónde tienen que ir a buscar ni, cuánto costarán. Sin saber qué sucede cuando tienes que buscar un refuerzo de urgencia a media temporada y, sin atreverse a subir jóvenes del segundo equipo, porque son demasiado jóvenes.

Una Junta perdida entre Juzgados, querellas, sanciones de los organismos internacionales por no hacer las cosas correctamente, traspasos oscuros, obras faraónicas y, una sensación de no tener ni la más remota idea de hacia dónde ir. Que convoca un referéndum porque sabe que no lo perderá y no tiene lo que se necesita para convocar elecciones, precisamente porque sabe que las puede perder. Que ha perdido el Presidente y que el que hay no sabe si toca reír o llorar. Que sólo piensa en mejorar el hospitality del Camp Nou y los ingresos por este concepto. Que pondrá "apellido" en el campo, cuando ya ha puesto, sin pedir permiso o, como mínimo, no se ha dicho, en las gradas (Gol Norte y Gol Sur) (Ved las entradas para los partidos).

Una oposición perdida, tal vez porque no se atreve a unirse para denunciar todo lo que se está haciendo mal, tal vez porque no creen en la respuesta del socio, tal vez porque quieren que todo madure (¿más de la cuenta?), quizá porque esperan al 2016, con el peligro que supone. Una oposición que sólo pone cuatro cosas en twitter para decir que la cosa no va bien, pero que no da muchas señales más.

Una prensa perdida entre el desconocimiento de lo que es el Santo Grial del Barça (el Juego de posesión) y, el servilismo más vergonzoso. Que hoy dice blanco y, mañana, sin el más mínimo pudor, dice que es negro. Que encuentra como culpable de la situación actual a un socio que pidió lo que había costado un fichaje. Que dice cuáles deben ser los jugadores que vengan, los que vayan, cómo jugar, etc., pero que da la culpa al Director Técnico.

Y, unos Socios. Perdidos. Los que más. Porque al fin y al cabo, lo que quiere el socio es ganar. Como sea. En el último minuto y de penalti injusto. No importa. Y, ahora no ganamos. Aquel equipo que ganaba y cautivaba a todos por la manera de jugar ya no está. Quedan muchos de los jugadores, es cierto. Pero eso es todo. Ni la esencia, ni el juego, ni el trabajo. De todo ello, no queda nada. Y, al socio le llega lo que sólo quieren que le llegue. Y, si nuestro consuelo es que el Madrid no gane ... El socio, todo hay que decirlo, es muy difícil que se enfade mientras que entre la pelota. Este año, se ha creído todo lo que le han dicho. El que viene, como no entre el balón, ya veremos qué pasa.

Escribo esto cuando apenas se hacen públicos los acuerdos de la Junta Directiva Extraordinaria de hoy. La tanto hablada "revolución", de momento, no tiene nada. Luis Enrique como Entrenador, Ter Stegen como portero y vuelven Rafinha y Deulofeu. De bajas (más allá de Pinto, que ya se sabía) y, fichajes, nada. Como también estaba previsto, tras la marcha/despido de Guillermo Amor y Albert Puig, había que llenar sus lugares. Roura y Altimira, hasta ahora el Cuerpo Técnico del 1er equipo, van hacia La Masia y, Rubi fuera (cosa más que previsible, visto el poco papel que ha tenido este año con la llegada de Martino y su staff). En el fondo, nada no esperado, porque no tenemos ni idea de si habrá incorporaciones o subirán jóvenes del B ("La Masia no se toca ", recordad) o, lo que sucederá.

O sea, seguimos perdidos.

Jordi Pascual

Me podéis seguir en Twitter: @JordiPascualP

jueves, 15 de mayo de 2014

INTENSIDADES Y METODOLOGIAS



Cuando empecé el blog, tenía la idea de ir hablando de cosas de fútbol. De aquéllas que, como entrenador, me preocupan o que he vivido.

Todos sabéis que yo soy seguidor del Barça. Los acontecimientos de los últimos meses han hecho que haya escrito mucho sobre lo que pasa allí y no sobre cosas puramente de fútbol. Ahora, con lo que ha aparecido hoy en la prensa, tengo la ocasión de hablar de una de las cosas de las que menos se habla: la metodología de entrenamiento.

De acuerdo con el diario "El País", los jugadores del Barça creen que la metodología de trabajo del Tata Martino es anticuada y que no hay intensidad. Ha sido decir esto y, internet se ha llenado de "expertos" que han casi coincidido todos en que éste ha sido el gran problema del Barça de este año.

Vayamos por partes. La intensidad, en cualquier ejercicio o actividad, la pone quien hace el ejercicio. Intensidad no significa ir lo más rápidamente posible de aquí para allá ni, saltar más alto que nadie. Intensidad es hacer el esfuerzo necesario para que la actividad vaya bien. Hay jugadores más rápidos que otros (por naturaleza) y, otros que saltan más que otros (también por naturaleza); por tanto, si un jugador va más lento que otro, no tiene porque ser un tema de intensidad . Pueden ser muchas cosas.

Me explicaré. Imaginad un típico "rondo" de 4v2. No hay desplazamientos de los jugadores en posesión. Por tanto, no hay intensidad, según algunos. Es esto, ¿no? Pues no. Intensidad, en este caso (y en cualquier otro), es poner el máximo esfuerzo y concentración para que el pase al compañero salga bien. La intensidad es hacer el trabajo bien hecho. Imaginad otro ejemplo. Un jugador que recibe un pase de un compañero y se encuentra ante el portero. Hace un toque suave, pero preciso, que pone la pelota lejos del portero contrario y, hace un gol. ¿Diremos que no ha sido intenso debido a que era un toque suave ? Seguro que no.

Es decir, puede ser tan intenso un ejercicio de 6v0, como uno 5v5. Así de claro. Y, si el jugador no es intenso, se supone que hay un entrenador que pedirá la intensidad que haga falta, ¿no?

De metodologías de trabajo hay varias. Algunas parten de la "forma física". Otros , del trabajo "analítico". Otras, tienen la táctica como componente principal. No entro a valorar cuál es mejor o es más adecuada. Os diré que, a Martino le acusan de ser "antiguo". Recuerdo que, cuando Carlos Queiroz era el entrenador del Madrid, los jugadores se quejaban de que sus métodos eran muy modernos y, cuando llegó Juande Ramos, los jugadores preferían sus métodos más " tradicionales". Pero, el mismo Juande Ramos fue tachado de "moderno" en los Spurs, por querer controlar las comidas (entre otras cosas ), de los jugadores.

Ancelotti, por ejemplo, hace un calentamiento pre-partido muy similar al que hace Martino. El argentino es un "antiguo". Del italiano, ni palabra. Y que quede claro que no es un reproche. Es una constatación. Se habla mucho de la "forma física" de los equipos de Mourinho, cuando todos sabemos que Mou entrena siguiendo la Periodización Táctica y, como él mismo ha dicho muchas veces, no hacen "preparación física", dado que esto no existe en esta Metodología. Si uno ve los equipos de Guardiola, Simeone, Klopp o Rodgers, todos ellos tienen un estilo claro y definido de juego. La intensidad aplicada es muy alta en todos los casos. Creo que ninguno de ellos utiliza la misma metodología.

Pensad una cosa. En el fútbol está casi todo inventado. Los ejercicios que se pueden hacer son más o menos similares para todos: Ejercicios de pases, de finalización, lo que queráis. La misma actividad puede hacerse con diferentes metodologías. Lo que variará son dos cosas: El objetivo final que queremos alcanzar con este ejercicio (porque un mismo ejercicio puede servir para muchas cosas, en función del entrenador) y, la intensidad. 4v4 es lo mismo en todas partes. En función del objetivo deseado, ajustaremos el espacio, el número de toques a la pelota, las reglas que pondremos, etc. Ahora, si no hay intensidad, el ejercicio no sirve para nada. Pero, es igual si el ejercicio parte de una metodología integrada, de un " microciclo estructurado" o, de "periodización táctica". El mismo ejercicio, con las mismas condiciones, con los mismos jugadores tendrá éxito o fracaso en función de la intensidad que haya.

Y, esto me hace preguntarme: ¿Seguro que la intensidad es un problema de metodología?

Jordi Pascual

Me podéis seguir en Twitter: @JordiPascualP